Klienci indywidualni
obsługa klientów indywidualnych

PRAWO PRACY

Nasza kancelaria zajmuje się kompleksową obsługą prawną z zakresu prawa pracy.

Przykładowy zakres usług:

• doradztwo i przygotowywanie opinii oraz projektów dokumentów stanowiących podstawę do nawiązania stosunku pracy (umowy o pracę, kontrakty menedżerskie, umowy cywilnoprawne (umowy o świadczenie usług na warunkach zlecenia, umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności gospodarczej),
• reprezentacja przed sądem pracowników w sprawach ze stosunku pracy (wynagrodzenia, odszkodowania, przywrócenie do pracy, wypadki przy pracy, klauzule o zakazie konkurencji, odpowiedzialność materialna pracowników itp.),
• dochodzenie roszczeń pracowniczych w postępowaniach upadłościowych,
• doradztwo oraz przygotowywanie opinii prawnych w zakresie wykonywania w_ramach stosunku pracy funkcji w organach spółek handlowych, spółdzielni i_innych podmiotów gospodarczych (członek zarządu, rada nadzorcza itp.).

Najnowsze orzecznictwo:

Uchwała z dnia 2 lipca 2008 r. (sygn. akt II PZP 12/08), czas pozostawania bez pracy, za jaki pracownikowi, który dodjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 57 § 1 k.p., nie musi obejmować miesięcy następujących bezpośrednio po rozwiązaniu stosunku pracy.

Uchwała z dnia 9 kwietnia 2008 r. (sygn. akt II PZP 6/08), nie nabywa prawa do nagrody jubileuszowej pracownik, który przewidziane w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunki do tego świadczenia spełnił w okresie zawieszenia układu (art. 24127§ 1 i 3 k.p.), chyba że co innego wynika z postanowień układu lub porozumienia o zawieszeniu jego stosowania.